Diplomado: Coaching de Vida para Líderes
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DESCRIPCION DEL DIPLOMADO |
Ayudar a los participantes en la aplicación de distintos principios y técnicas del trabajo en equipo con el fin de mentorear líderes y desarrollar miembros comprometidos con la organización y equipos efectivos.
- Se pretende que el participante desarrolle las competencias de:
- Ser un mejor y diferente observador de su realidad y de la de otros
- Ser alguien propositivo y proactivo dentro de su diario vivir
- Capaz de empoderar a otros en la toma de sus propias decisiones
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QUIENES DEBEN PARTICIPAR |
Directores, Gerentes y Ejecutivos que deseen romper paradigmas en su vida personal y potencializar la visión personal y gerencial
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METODOLOGIA |
Los Métodos a Utilizar son:
- Aprendizaje Cooperativo
- Resolución de ejercicios
- Lección Magistral
- Procesos de Introspección
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CONTENIDO |
MODULO I Coaching Ontológico
- Definición y Orígenes del Coaching Ontológico
- Premisas, objetivos, principios y funciones
- Proceso de aprendizaje del Coaching Ontológico
- Aprender / Desaprender
- Desarrollo de competencias
Taller individual | Entrevista personal | Evaluación de realización personal.
MODULO II
- Quiénes el Coach
- Diversasmetodologías de Coaching
- Aplicaciones
- Tipos de Coaching
- Coaching personal, Coaching animal, Coaching ejecutivo y empresarial
MODULO III
- Principios del Coaching
- Modelo de intervención a través del Coaching
- Indagación
- Evaluación
- Análisis de la información
- Diseño del plan de desarrollo
MODULO IV Dominios del Coaching Ontológico
- Enfoque del Coaching Ontológico
- 3 Dominios: Lenguaje, Emociones y Fisiología
- Cómo sucede el Coaching Ontológico?
- Qué es el Coaching y Coach Personal?
- Cómo ayuda el Coaching, el Coach y beneficios del Coaching?
- Cierre del proyecto
Taller individual | Entrevista personal | Seguimiento a Evaluación de resultados de realización personal
MODULO V Motivación Personal
- Cierre de procesos
- ComunicaciónAsertiva
- Preguntaspoderosas
- Proceso de retroalimentación
- Presentación personal de auto-motivación
- Re-invéntate
- Muéstrame de que estás hecho
Taller individual | Entrevista personal | Seguimiento a Evaluación de resultados de realización personal.
MODULO VI
- Experiencias de transformación o cambio
- Desarrollo de equipos de alto desempeño
- Desarrollo de habilidades, competencias para alcanzar el liderazgo-Coaching.